08月03日下午，部門趙珍分享《第3選擇》，打破“絕對(duì)”、循序漸誘尋求雙贏局面。

  第三選擇，即：我們協(xié)同，一起達(dá)成另一個(gè)更好的結(jié)局。其有四種思維模式——看到自己、看到他人、我找到你、我與你協(xié)同。如何創(chuàng)造協(xié)同？遵循詢問(wèn)、界定、創(chuàng)造、達(dá)成這樣一個(gè)過(guò)程即可。最后給出了16條建議。

  第三選擇存在于我們生活和工作的點(diǎn)滴，首先認(rèn)清自我、遵循步驟和建議，辯證的看待問(wèn)題，矛盾也就不再是矛盾。三選擇的可能性不容忽視！

08月16日下午，建材部門主任曹科方對(duì)現(xiàn)行使用規(guī)范及涉及的相關(guān)變更給予梳理介紹。交流過(guò)程中的疑問(wèn)第一時(shí)間討論解決。

08月23日、08月30日下午，市場(chǎng)部李龍飛、南荀文、楊辰昱三人以小組為單位，通過(guò)前期PPT制作、學(xué)習(xí)框架構(gòu)建，有條理、分步驟向大家分享了日常辦公軟件的技巧性能、隱藏功能等。理論輸出與實(shí)際演練結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的同時(shí)，慣性運(yùn)用在工作中，爭(zhēng)取不斷強(qiáng)化提高效率，豐富我們有限的知識(shí)，爭(zhēng)取平衡統(tǒng)一。

部門陳麗主任利用每周四下午業(yè)余時(shí)間組織大家學(xué)習(xí)交流，為每個(gè)人提供了表達(dá)自我的平臺(tái)。通過(guò)不同形式、內(nèi)容的自由發(fā)揮，大家的積極性也日益高漲。工作之余穿插著“人人參與”，發(fā)現(xiàn)每一位成員的精彩！持續(xù)維護(hù)部門文化，爭(zhēng)取全方位推進(jìn)綜合素質(zhì)的提高。